O Instituto Fundação João Goulart realizou, nesta quarta-feira (18/12), a posse dos novos integrantes do Programa Líderes Cariocas, em cerimônia no Palácio da Cidade, em Botafogo. O evento celebra a titulação de 100 servidores que passam a integrar o programa de desenvolvimento de talentos da prefeitura, reafirmando o compromisso com a formação e o desenvolvimento deles para enfrentar os desafios estratégicos.
A presidente do Instituto Fundação João Goulart (FJG), Rafaela Bastos, fez a entrada dos certificados aos três primeiros colocados do curso, que teve duração de dois anos. A primeira colocada, Daniela Narciso Kfuri (da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Urbano e Econômico), o segundo, Roberto Anunciação Antunes (do Gabinete do Prefeito) e Valdemar Ferreira da Silva (Secretaria Municipal de Educação).
– O programa Líderes Cariocas é um investimento objetivo no que chamo de capital intelectual do serviço público. Ele faz investimento direto durante dois anos seguidos em cada turma de servidores. E isso a gente não vê no Brasil, nem na iniciativa privada. Na Prefeitura do Rio existe acompanhamento, monitoramento, a gente tem um programa de mentoria, um projeto de incentivo à carreira. É uma troca entre os instrumentos que a Fundação João Goulart é capaz de prover e o que vocês têm interesse em realizar profissionalmente na gestão pública”, disse Rafaela Bastos, que acrescentou que ser um Líder Carioca é assumir um compromisso com soluções que ajudam a transformar o dia a dia da cidade e da população.
Também participaram da cerimônia, o subsecretário municipal de Fazenda e Planejamento, Rodrigo Dantas, e o secretário municipal da Casa Civil, Leandro Matieli.
O evento também foi uma oportunidade para fortalecer a rede de liderança carioca, promovendo trocas de experiências e networking entre os participantes, ampliando o senso de pertencimento do grupo e reforçando o compromisso com a transformação dos desafios futuros em soluções para a cidade.
Gestão de talentos
O Programa Líderes Cariocas, criado há 12 anos, é o principal de gestão de talentos da Prefeitura do Rio, que visa aprimorar a capacidade gerencial da administração pública municipal por meio da identificação e do desenvolvimento de servidores efetivos com perfil de liderança, capacitando-os para assumir posições estratégicas e solucionar os desafios que impactam diretamente a vida dos cidadãos.
Com titulação dos novos Líderes Cariocas, o Programa chega a 320 servidores integrantes, simbolizando mais um passo rumo a uma gestão pública inovadora, transparente e integrada, consolidando a valorização dos servidores e reafirmando o compromisso com uma cidade de governança responsável e inclusiva.
Os participantes passam por uma ampla formação, focada em habilidades técnicas, comportamentais e de liderança, promovendo a autoliderança e instrumentalizando-os para assumir seu papel como líderes públicos cariocas. Além disso, o programa incentiva a cultura de inovação e o compartilhamento de boas práticas, em alinhamento com a Política Carioca de Desenvolvimento de Gestores e o Planejamento Estratégico 2021-2024 da Prefeitura do Rio.
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