<\/p>\n
Ap\u00f3s quase um ano de trabalho articulado entre institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e sociedade civil, o GTI (Grupo de Trabalho Interinstitucional) FortaleSer, da Rede de Enfrentamento ao Racismo, apresentou como resultado das atividades o Instrumento T\u00e9cnico da Rede de Enfrentamento ao Racismo e \u00e0 Intoler\u00e2ncia Religiosa<\/span>. O material foi constru\u00eddo ao longo de 2025 com o objetivo de orientar, de forma pr\u00e1tica, a atua\u00e7\u00e3o do Estado e dos munic\u00edpios diante de situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o racial e religiosa.<\/p>\n O documento foi apresentado no painel que encerrou a programa\u00e7\u00e3o dos 21 Dias de Ativismo pelo Enfrentamento \u00e0 Intoler\u00e2ncia Religiosa, realizado no dia 20 de mar\u00e7o, na SEC (Secretaria de Estado da Cidadania), marcando um momento simb\u00f3lico de s\u00edntese e compromisso com o fortalecimento das pol\u00edticas p\u00fablicas na \u00e1rea.<\/p>\n Institu\u00eddo no primeiro semestre de 2025, o GTI \u00e9 coordenado pela Subsecretaria de Pol\u00edticas P\u00fablicas para a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, vinculada \u00e0 SEC, e tem como miss\u00e3o prevenir, enfrentar e erradicar todas as formas de racismo, discrimina\u00e7\u00e3o racial, xenofobia e intoler\u00e2ncia correlata, promovendo a igualdade de direitos e oportunidades para todas as popula\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais.<\/p>\n Tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre a Taxa de Coleta, Tratamento e Destina\u00e7\u00e3o Final de Res\u00edduos S\u00f3lidos \u2013 Prefeitura Municipal de Bonito<\/strong><\/p>\n Prefeitura entrega nova recep\u00e7\u00e3o da Casa da Mulher Brasileira \u2013 CGNot\u00edcias<\/strong><\/p>\n A iniciativa re\u00fane representantes de diversas secretarias estaduais, como Sa\u00fade (SES), Educa\u00e7\u00e3o (SED) e Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica (Sejusp), al\u00e9m do Minist\u00e9rio P\u00fablico de Mato Grosso do Sul e de institui\u00e7\u00f5es de ensino superior, como a Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS). Tamb\u00e9m integram a rede grupos e organiza\u00e7\u00f5es que representam os movimentos negros no Estado, ampliando o di\u00e1logo e a constru\u00e7\u00e3o coletiva das a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Guia para atua\u00e7\u00e3o integrada<\/strong><\/p>\n Com 37 p\u00e1ginas, o instrumento t\u00e9cnico funciona como um guia pr\u00e1tico para gestores p\u00fablicos, profissionais da rede de prote\u00e7\u00e3o e representantes da sociedade civil. O documento apresenta diretrizes para organizar e fortalecer a Rede de Enfrentamento ao Racismo e \u00e0 Intoler\u00e2ncia Religiosa em Mato Grosso do Sul, com orienta\u00e7\u00f5es que v\u00e3o desde o acolhimento das v\u00edtimas at\u00e9 o encaminhamento e o monitoramento dos casos.<\/p>\n Entre os principais pontos, o material re\u00fane a finalidade da rede, seus princ\u00edpios e fundamentos legais, al\u00e9m de conceitos essenciais para a compreens\u00e3o do racismo e da intoler\u00e2ncia religiosa. Tamb\u00e9m detalha a estrutura de atua\u00e7\u00e3o integrada entre \u00e1reas como sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia social, seguran\u00e7a p\u00fablica e sistema de justi\u00e7a.<\/p>\n governador define subs\u00eddio para baixar pre\u00e7o do diesel em MS \u2013 Ag\u00eancia de Noticias do Governo de Mato Grosso do Sul<\/strong><\/p>\n Convite \u2013 8\u00aa Audi\u00eancia P\u00fablica do Plano Diretor \u2013 Prefeitura Municipal de Bonito<\/strong><\/p>\n O documento traz ainda orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para atua\u00e7\u00e3o nos territ\u00f3rios, fluxos de atendimento diante de den\u00fancias e recomenda\u00e7\u00f5es para que os munic\u00edpios implementem ou aprimorem suas redes locais, respeitando as diferentes realidades.<\/p>\n Constru\u00e7\u00e3o coletiva e atua\u00e7\u00e3o na ponta<\/strong><\/p>\n Durante a apresenta\u00e7\u00e3o do guia, o subsecret\u00e1rio de Pol\u00edticas P\u00fablicas para Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Deividson Silva, destacou o papel da Rede Fortalecer, formada por institui\u00e7\u00f5es governamentais e n\u00e3o governamentais, como um dos principais desdobramentos do programa \u201cMS sem Racismo\u201d.<\/p>\n \u201cNesse quase um ano de atua\u00e7\u00e3o, a rede chegou aos munic\u00edpios, \u00e0 ponta, enfrentando o racismo de forma concreta. Um dos grandes desafios era construir esse instrumento t\u00e9cnico, que \u00e9 uma cartilha, um manual que orienta a sociedade sobre a pol\u00edtica de combate ao racismo e \u00e0 intoler\u00e2ncia religiosa\u201d, explicou.<\/p>\n Segundo ele, o material sistematiza a atua\u00e7\u00e3o das diferentes \u00e1reas, apresenta a classifica\u00e7\u00e3o das formas de racismo, re\u00fane dispositivos legais, tipos de viol\u00eancia e indica os canais de den\u00fancia dispon\u00edveis para a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Avan\u00e7os institucionais e mudan\u00e7a de cultura<\/strong><\/p>\n Colaborador do GTI, o delegado da Pol\u00edcia Civil, Fabr\u00edcio Dias dos Santos, ressaltou que o trabalho em rede tem promovido mudan\u00e7as importantes dentro das institui\u00e7\u00f5es, especialmente na \u00e1rea da seguran\u00e7a p\u00fablica.<\/p>\n \u201cHoje j\u00e1 adequamos a linguagem: n\u00e3o falamos mais apenas em inj\u00faria racial, mas em racismo na modalidade inj\u00faria racial. Pode parecer pouco, mas isso tem um impacto muito grande na sociedade\u201d, afirmou.<\/p>\n Ele tamb\u00e9m destacou a cria\u00e7\u00e3o de protocolos de atendimento voltados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra, ind\u00edgena e cigana, al\u00e9m da inclus\u00e3o de uma disciplina espec\u00edfica sobre enfrentamento ao racismo e \u00e0 intoler\u00e2ncia religiosa na forma\u00e7\u00e3o de novos policiais civis. \u201c\u00c9 uma mudan\u00e7a de postura institucional, que mostra que a Pol\u00edcia Civil est\u00e1 voltando os olhos para essa quest\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n Representando a SED (Secretaria de Estado de Educa\u00e7\u00e3o) no GTI, a vice-presidente do Cedine (Conselho Estadual dos Direitos do Negro), Myla Meneses, enfatizou que a atua\u00e7\u00e3o em rede fortalece as a\u00e7\u00f5es dentro das escolas.<\/p>\n \u201cHoje j\u00e1 conseguimos diferenciar, inclusive nos sistemas de den\u00fancia, que racismo n\u00e3o \u00e9 bullying. S\u00e3o coisas distintas, e isso j\u00e1 est\u00e1 disciplinado. Tamb\u00e9m estamos construindo um protocolo antirracista para as escolas e uma campanha de identidade \u00e9tnico-racial, para que os estudantes possam se reconhecer e, a partir disso, construir um ambiente com menos racismo e mais respeito\u201d, afirmou.<\/p>\n No \u00e2mbito municipal, a representante do N\u00facleo de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial de Campo Grande, Giselle dos Santos, destacou que o desafio \u00e9 ampliar o debate para al\u00e9m das datas simb\u00f3licas.<\/p>\n \u201cEstamos trabalhando para que o racismo seja discutido no dia a dia, dentro das secretarias, com capacita\u00e7\u00e3o de servidores e a\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas. A participa\u00e7\u00e3o na rede tem fortalecido esse processo e ajudado o munic\u00edpio a avan\u00e7ar\u201d, disse.<\/p>\n Pol\u00edtica estruturada e olhar para os territ\u00f3rios<\/strong><\/p>\n Encerrando a apresenta\u00e7\u00e3o, a t\u00e9cnica da Subsecretaria de Pol\u00edticas P\u00fablicas para a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Irineia Ces\u00e1rio, refor\u00e7ou que o programa \u201cMS sem Racismo\u201d integra uma s\u00e9rie de iniciativas estruturantes.<\/p>\n \u201cEsse programa re\u00fane uma luta hist\u00f3rica. E, junto com ele, temos o plano de a\u00e7\u00e3o antirracista, que vai efetivar essas pol\u00edticas. Nosso desafio \u00e9 ampliar esse olhar para diferentes popula\u00e7\u00f5es, incluindo comunidades quilombolas, al\u00e9m da popula\u00e7\u00e3o urbana\u201d, destacou.<\/p>\n Para visualizar o guia completo, clique aqui<\/span>.<\/p>\n Paula Maciulevicius, da Comunica\u00e7\u00e3o da Cidadania<\/em> Ap\u00f3s quase um ano de trabalho articulado entre institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e sociedade civil, o GTI…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-40811","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jogos-ao-vivo"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40811\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Foto de capa: Matheus Carvalho\/SEC<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"