{"id":49003,"date":"2026-10-09T12:07:24","date_gmt":"2026-10-09T15:07:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/2026\/10\/09\/governo-de-minas-aperfeicoa-criterios-para-autorizacao-excepcional-de-teletrabalho-integral-para-os-servidores\/"},"modified":"2026-10-09T12:07:24","modified_gmt":"2026-10-09T15:07:24","slug":"governo-de-minas-aperfeicoa-criterios-para-autorizacao-excepcional-de-teletrabalho-integral-para-os-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipatingafc.com.br\/index.php\/2026\/10\/09\/governo-de-minas-aperfeicoa-criterios-para-autorizacao-excepcional-de-teletrabalho-integral-para-os-servidores\/","title":{"rendered":"Governo de Minas aperfei\u00e7oa crit\u00e9rios para autoriza\u00e7\u00e3o excepcional de teletrabalho integral para os servidores"},"content":{"rendered":"
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A Secretaria de Estado de Planejamento e Gest\u00e3o (Seplag-MG) publicou, nesta sexta-feira (9\/10), a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 79\/2026, que altera os crit\u00e9rios para autoriza\u00e7\u00e3o excepcional do teletrabalho na modalidade integral para servidores da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual. As mudan\u00e7as buscam tornar mais claros os procedimentos de an\u00e1lise dos pedidos e os fluxos a serem observados pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades.<\/p>\n

Os dispositivos anteriores constavam na Resolu\u00e7\u00e3o Seplag n\u00ba 57\/2023. Entre as novas medidas est\u00e1 a inclus\u00e3o de hip\u00f3tese espec\u00edfica para servidores com defici\u00eancia previamente reconhecida pela per\u00edcia m\u00e9dica oficial. <\/p>\n

Nesses casos, o teletrabalho integral poder\u00e1 ser autorizado quando adequado \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o das possibilidades de trabalho ou \u00e0 prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da seguran\u00e7a do servidor, consideradas as condi\u00e7\u00f5es de acessibilidade necess\u00e1rias e a compatibilidade das atribui\u00e7\u00f5es com a execu\u00e7\u00e3o remota.<\/p>\n

A resolu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m amplia a hip\u00f3tese relacionada \u00e0 resid\u00eancia em munic\u00edpio mineiro situado a mais de 100 quil\u00f4metros da unidade de exerc\u00edcio, em raz\u00e3o do local de resid\u00eancia de c\u00f4njuge ou companheiro servidor p\u00fablico. A previs\u00e3o passa a abranger v\u00ednculos com qualquer Poder do Estado de Minas Gerais ou com outros entes federativos, e n\u00e3o apenas com o servi\u00e7o p\u00fablico estadual.<\/p>\n

Para os servidores respons\u00e1veis legais por pessoas com defici\u00eancia, a altera\u00e7\u00e3o dispensa a exig\u00eancia de tratamento especializado e especifica a necessidade de relat\u00f3rio profissional que demonstre a necessidade de apoio ou assist\u00eancia e de acompanhamento pelo servidor.<\/p>\n

Outra altera\u00e7\u00e3o \u00e9 relacionada ao acompanhamento tempor\u00e1rio de pessoa da fam\u00edlia por motivo de sa\u00fade. Deixa de ser exigida a comprova\u00e7\u00e3o de deslocamento ou mudan\u00e7a para outro munic\u00edpio, sendo necess\u00e1ria a demonstra\u00e7\u00e3o de que os cuidados indispens\u00e1veis inviabilizam o comparecimento presencial do servidor pelo per\u00edodo indicado na documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria.<\/p>\n

A Seplag-MG destaca que o enquadramento em uma das situa\u00e7\u00f5es excepcionais n\u00e3o garante a autoriza\u00e7\u00e3o de teletrabalho integral. A decis\u00e3o continua condicionada \u00e0 an\u00e1lise de conveni\u00eancia e oportunidade da administra\u00e7\u00e3o, \u00e0 compatibilidade das atribui\u00e7\u00f5es e ao atendimento dos requisitos regulamentares. <\/p>\n

Para determinadas hip\u00f3teses, o \u00f3rg\u00e3o ou entidade poder\u00e1 avaliar previamente a aloca\u00e7\u00e3o do servidor em outra unidade administrativa, observadas as condi\u00e7\u00f5es previstas na resolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A resolu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m atualiza o Anexo I da resolu\u00e7\u00e3o anterior (n\u00ba 57\/2023), com a especifica\u00e7\u00e3o dos documentos comprobat\u00f3rios e procedimentos relativos \u00e0s situa\u00e7\u00f5es de autoriza\u00e7\u00e3o excepcional.<\/p>\n

As altera\u00e7\u00f5es s\u00e3o restritas \u00e0s hip\u00f3teses e aos procedimentos de autoriza\u00e7\u00e3o excepcional do teletrabalho integral. Elas n\u00e3o modificam as regras gerais do regime de teletrabalho, inclusive as aplic\u00e1veis \u00e0 modalidade parcial, que permanecem vigentes.<\/p>\n

Prorroga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

No dia 30\/9, a Seplag-MG publicou, no Di\u00e1rio Oficial de Minas Gerais, a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 76\/2026, que prorrogou a autoriza\u00e7\u00e3o para realiza\u00e7\u00e3o do regime de teletrabalho no \u00e2mbito do Poder Executivo estadual por mais um ano, seguindo o padr\u00e3o das resolu\u00e7\u00f5es anteriores que tratavam do tema.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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